为提高世合员工综合素质，增强公司的竞争能力和持续发展能力，世合实业于2018年4月28日15:00在会议室举行《员工管理制度》培训活动。旨在让世合员工熟知公司的规章制度和工作流程，不断提高履职能力和工作水平，努力把工作做到最好。

新员工自我介绍

伊始，首先邀请新加入公司的员工向大家做自我介绍，并热烈欢迎他们加入世合大家庭，在以后的工作中互帮互助，为世合的发展贡献自己的一份力量。世合这个大家庭给予员工的不仅是一个平台，更多的是温暖、呵护和大爱！

此次培训，行政人事部人资主管围绕“员工管理制度”这一培训主题，就考勤管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、福利管理、行政管理、费用报销管理等制度内容进行讲解，最后更是大家自由提问时间，新老员工们对世合《员工管理制度》有疑问的地方，对工作中遇到的问题进行了交谈。

最后，行政人事部经理对培训内容作了总结且对新老员工们提出了期许。希望新员工尽快融入世合的企业文化，期待他们这股新鲜血液能与世合的家人们同成长、共奋斗。此次培训取得了预期的效果，进一步提高世合员工对公司规章制度的了解度，提升了员工的归宿感，增强世合员工向心力，为世合员工形成良好的工作习惯创造良好环境和条件。